Praktikant HR-Management (m/w/d/x)

Welche Aufgaben erwarten dich?

• Als Praktikant (m/w/d/x) unterstützt du unser HR-Service Team in allen Anliegen rund um den Employee Life Cycle und hast die Möglichkeit, dadurch spannende Einblicke in das Themenfeld des HR-Managements zu gewinnen.
• Zu deinen zentralen Aufgaben zählen administrative Tätigkeiten, darunter die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie die systematische Bearbeitung von Arbeitszeitänderungen.
• Eine aktive Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern (m/w/d/x) ist ebenfalls Teil deines Arbeitsalltags.
• Darüber hinaus erhältst du eine individuelle Einarbeitung sowie vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Wie passt du in unser Team?

Bereit, durchzustarten? Wenn du uns mit nachweislich hervorragenden Deutsch- und Englischkenntnissen überzeugst und deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Notenübersicht, Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. Aufenthaltsgenehmigung/Arbeitserlaubnis) vorliegen, bist du nur noch einen Klick von deiner Chance entfernt.

Kleiner Tipp: Bei der Flut an Top-Bewerbungen, die wir bekommen, ist eine lückenlose Bewerbung dein einziges Ticket ins Spiel. Ohne das komplette Paket geht's für dich leider nicht weiter – no exceptions!

• Du studierst derzeit (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und bringst Begeisterung für das Thema Human Relations mit, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen im HR-Umfeld.
• Dich zeichnet eine offene und empathische Kommunikation sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus, wobei ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die dir übertragenen Aufgaben für dich selbstverständlich ist.
• Außerdem verfügst du über gute MS Office-Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe, die es dir ermöglicht, dich schnell in neue Themenbereiche und Systeme einzuarbeiten.

• Hybrides Arbeiten möglich
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter Events
• Essens­zulagen
• Lebens­langes Lernen
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Coaching
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Park­platz
• Kantine, Café
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit